xanesh

Mempekerjakan staf yang andal dan termotivasi untuk menambah kesuksesan Anda menjadi semakin sulit bagi perusahaan. Legislasi Ketenagakerjaan, Undang-Undang Perlindungan Data, dan Arahan UE telah menciptakan sebuah web di mana pemilik bisnis kecil rata-rata dapat dengan mudah merasa terjebak dan terjerat. Saya telah melatih ratusan manajer untuk menemukan jalan mereka, dan ini adalah beberapa ide yang dapat saya tawarkan untuk membantu Anda.

INI BUKAN SEMUA DOOM DAN GLOOM. Dalam artikel ini saya akan menunjukkan kepada Anda bagaimana Anda dapat mengubah peluang menguntungkan Anda tanpa menghabiskan banyak uang untuk iklan rekrutmen. Ini adalah bagian dari seri, jadi perhatikan pembaruan atau hubungi saya untuk detail lebih lanjut.

1 - Merancang dan mengiklankan pekerjaan
Kebanyakan manajer dan pemilik bisnis terjebak di suatu titik dalam karier kita dengan karyawan dari neraka, orang yang sulit yang membawa malapetaka untuk bekerja dengan mereka. Mereka mengambil waktu, mereka dapat menyabot pekerjaan (dan menghabiskan uang Anda), dan mereka dapat memengaruhi moral tim, menyeret kinerja mereka turun dan menyebabkan staf yang baik menjadi bosan dan pergi.


Beberapa bos telah mengklasifikasikan masalah mereka dan yang terburuk adalah:
· Moaners - jika Anda ingin memberikan layanan pelanggan yang hebat, bagaimana orang ini akan membantu?
· Pembohong - bisakah Anda mempercayai mereka dengan properti Anda?
· Pengganggu - mereka tidak hanya menakut-nakuti staf: pelanggan akan berlari satu mil dari mereka. Terkadang bos bahkan takut
· Kecanduan - minum, obat-obatan, perjudian - pilihlah. Apapun kelemahan mereka, mereka Kesulitan dengan modal T
· Pecinta - mereka menggunakan tempat kerja sebagai agen kencan gratis. Ini bisa baik-baik saja saat asmara sedang mekar tetapi ketika bulan madu di atas kejatuhan akan tumpah di tempat kerja, terkadang dengan hasil kekerasan
· Hypochondriac - tidak pernah ada saat Anda membutuhkannya
· Gosip - dapat menyebabkan fitnah di tim yang paling harmonis. Orang baik akan bosan dengan mereka dan pergi.


Apakah ini membunyikan lonceng? Apakah Anda khawatir tentang mempekerjakan anggota staf berikutnya? Baca dengan baik dan Anda akan menemukan apa yang dapat Anda lakukan ……

Ada banyak hal yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan peluang mendapatkan orang yang efektif untuk mengisi lowongan Anda berikutnya. Spesifikasi pekerjaan yang baik sangat penting, dan itu bukan hanya bicara SDM. Ini akan membantu menghindari keluhan diskriminasi dan membantu Anda memilih orang-orang yang cocok yang dapat berkembang menjadi aset berharga bagi organisasi daripada karyawan yang sulit. Tulis spesifikasi pekerjaan singkat - ini menjelaskan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Tuliskan ini untuk pekerjaan dan Anda akan memiliki seperangkat persyaratan yang dapat Anda gunakan untuk menyaring aplikasi dan memutuskan siapa yang akan diwawancarai. Anda dapat memasukkan apa pun yang berhubungan dengan pekerjaan - misalnya Pengalaman, Pelatihan, Pengetahuan Khusus, Adaptabilitas, Disposisi.

Sebagai contoh: Anda membutuhkan seseorang untuk menghasilkan kontrak klien menggunakan Word dan Excel. Kedengarannya sederhana? Baik: mari minta kandidat untuk melakukan itu dalam tes singkat, menggunakan draf sederhana sebagai titik awal. Sekarang kita mulai mencari tahu siapa yang bisa memulai pembicaraan mereka. Dan tentang masalah berjalan, jika itu bagian dari pekerjaan, memasukkannya ke dalam spesifikasi, maka mereka tidak dapat mengatakan bahwa mereka tidak berharap dapat berdiri sepanjang hari!

Anda dapat merekrut tanpa menghabiskan banyak uang. Sebelum Anda memasuki pelukan agen perekrutan, coba dan bandingkan catatan dengan perusahaan lokal lain. Adakah yang menemukan agen yang benar-benar baik dan setia? Jika ya, ambil mereka! Banyak perusahaan menggunakan agen tenaga kerja untuk melakukan pekerjaan bagi mereka, dengan hasil yang bervariasi. Mereka dapat membebankan gaji sebulan untuk menemukan karyawan tersebut, dan setelah mereka menempatkannya dengan Anda, mereka dapat bersiap untuk menggoda mereka dengan lowongan kerja berikutnya - dan sering kali tidak ada yang dapat Anda lakukan tentang hal ini!

Jadi bagaimana Anda menemukan orang yang tepat? Praktis saja - letakkan iklan kecil di media iklan yang tepat: sering salah satu koran lokal. Tetapi juga tawarkan ke Jobcentre lokal, dan beri tahu semua staf Anda bahwa pekerjaan itu terbuka. Tidak ada alasan untuk tidak mewawancarai teman atau kerabat dari anggota staf yang ada, jika mereka memenuhi persyaratan pekerjaan dasar. Apakah ada outlet gratis lain untuk mengiklankan pekerjaan itu? Atur tanggal penutupan dan tanggal wawancara ketika Anda beriklan. Ini memungkinkan pemohon tahu kapan mereka mungkin diminta untuk wawancara, dan dapat menghemat banyak waktu dalam menangani pertanyaan.

Jadi Anda telah mendesain spek pekerjaan yang jelas dan sederhana, Anda telah memberi tahu semua orang bahwa Anda mencari seseorang yang baik, dan sekarang tunggu saja banjir pelamar itu untuk melewati jalan ke pintu Anda.

Bagian Dua segera hadir, tetapi jika Anda tidak bisa menunggu selama itu Anda dapat menghubungi saya - lihat detail saya di bawah.

Untuk anda yang memiliki kendala di bagian penglihatan terutama saat membedakan warna-warna yang ada,Tentunya tidak usah khawatir karna buta warnapun dapat di obati dengan harga pengobatan buta warna yang tidak terlalu mahal dan tentunya sangat bermanfaat untuk kalian yang ingin berobat.

Keindahan dan keharmonisan lingkungannya memiliki efek yang sangat kuat pada emosi Iglesias. Dia sangat sensitif dan tidak tahan berada di atmosfer di mana ada perselisihan atau disonansi. Lemah hati, baik hati, dan cinta damai, Enrique Iglesias siap untuk berkorban banyak untuk menghindari pertengkaran dan membuat semua orang bahagia.



Enrique Iglesias mengilhami orang lain untuk mengambil tindakan positif dalam hidup mereka melalui antusiasme dan semangatnya sendiri untuk menghadapi tantangan hidup, dan dia tertarik pada orang-orang yang suka berpetualang, berani, dan mandiri. Enrique agak suka memerintah tetapi tidak suka bersama orang-orang yang bisa dia atur terlalu banyak. Dia suka berkelahi kadang-kadang. Hubungan yang dibangun di atas saling menghormati dan kebebasan emosional ideal untuk Iglesias.

Enrique Iglesias memiliki sifat yang sangat erotis dan seksual dan mungkin sering menemukan dirinya tertarik pada orang lain dengan semacam dorongan batin. Iglesias bisa menjadi sangat terobsesi oleh seseorang dan dia memiliki kecenderungan untuk mengendalikan dan memanipulasi hubungannya.


Dalam hubungan cinta, Enrique Iglesias lebih tertarik pada selera humor dan kecerdasan seseorang daripada dalam fisiknya. Enrique menyukai pasangan yang secara mental hidup dan membuatnya terus menebak dan Enrique Iglesias menjadi gelisah dan bosan dengan seseorang yang tidak pernah mengajukan pertanyaan, mengubah atau mengejutkannya. Sangat penting bagi kebahagiaan Enrique Iglesias untuk berbicara, berbagi ide, pergi bersama dan belajar hal-hal baru bersama. Enrique Iglesias membutuhkan stimulasi sosial yang cukup, agak menggoda, dan suka memiliki banyak teman dari kedua jenis kelamin. Iglesias menemukan pasangan yang posesif dan cemburu yang sangat menyesakkan. Dia terbuka dan progresif dalam sikapnya terhadap hubungan cinta dan romansa, dan spontan dan bebas dalam cara dia mengungkapkan cintanya. Enrique Iglesias selalu bersedia bereksperimen dan mencoba sesuatu yang baru yang disarankan oleh rekannya, dan dia senang karena terkejut. Suatu hubungan di mana baik Enrique dan rekannya memiliki banyak kebebasan dan kemandirian akan menahan minat Iglesias jauh lebih banyak daripada yang aman, dapat diprediksi.


Enrique Iglesias sering meledak emosi karena temperamennya yang berapi-api dan emosi yang impulsif. Iglesias mengekspresikan dirinya secara langsung dan jujur ​​dan tidak ada yang harus menebak apa perasaan sebenarnya. Namun, Enrique Iglesias tidak suka menunjukkan kelemahan pribadi apa pun atau kebutuhannya akan dukungan, kenyamanan, dan pengasuhan. Dia sering tidak sabar dengan dirinya sendiri dan orang lain, dan membenci ketergantungan emosional.

Iglesias bekerja dengan baik dengan publik dan memiliki naluri untuk apa yang diinginkan publik dan akan ditanggapi. Memiliki keluarga tidak terlalu penting bagi Enrique, dan ia dapat menanamkan lebih banyak energi emosinya ke dalam karier atau kehidupan publik daripada dalam kehidupan pribadinya. Menyediakan dan merawat orang lain, dalam kapasitas profesional sangat mungkin.

Staf pemeliharaan dan pemeliharaan tidak hanya berkeliling untuk menyapu lantai, mengosongkan keranjang sampah, dan membersihkan messes. Mereka memainkan peran penting dalam lingkungan sekolah. Orang-orang ini tidak hanya penting untuk menjaga bangunan dan pekarangan dalam keadaan prima dan dapat ditampilkan kepada publik, tetapi juga menjaga berbagai sistem fisik di sekolah dalam rangka kerja. Ini mungkin termasuk pemanasan & pendinginan, air, pipa ledeng, dan sistem listrik, dan kadang-kadang bahkan teknologi. Mereka juga dapat memasang dinding, membajak salju, melapisi lapangan sepak bola, memperbaiki air mancur minum, dan menyatukan perabotan kelas.

Pekerja kustodian dan pemeliharaan Anda dapat membantu Anda dalam berbagai cara. Mereka pasti bisa menjaga ruangan dan lorong Anda dalam kondisi prima. Sering kali, penjaga akan mengambil dan mengumpulkan pensil dan pena dari aula, dan akan menurunkannya di kamar Anda jika mereka tahu Anda membutuhkannya.

Dan mereka akan sering membantu Anda jika Anda memiliki permintaan. Di banyak sekolah, kontrak dan serikat pekerja mereka akan menentukan pekerjaan fisik apa yang dapat dilakukan oleh personil sekolah selain pekerja pemeliharaan / penjaga. Jadi jika Anda mengalami masalah dengan unit pemanas ruangan Anda, jam Anda tidak disinkronkan dengan orang-orang di sekitar sekolah, atau pintu Anda berderit, Anda biasanya bisa mendapatkan layanan yang cepat jika mereka mengenal Anda dan tahu Anda menghargai waktu dan upaya mereka. Jika Anda disukai oleh staf pemeliharaan, permintaan Anda mungkin sering naik ke daftar prioritas. Dan jika Anda ingin 'sentuhan-sentuhan kecil' tambahan, seperti rak yang dipasang di kamar Anda, atau bingkai dokumen yang dipasang di dinding Anda, bantuan seperti itu sering kali merupakan imbalan waktu yang dihabiskan untuk membangun hubungan positif.

Penghargaan untuk pekerjaan mereka bisa sesederhana ucapan terima kasih yang tulus dan tulus. Sering kali, termasuk staf kustodian dan pemeliharaan dalam kumpul-kumpul dan perayaan sekolah berjalan jauh. Beberapa kelompok akan membeli donat atau camilan untuk para penjaga selama tahun tersebut. Kelompok lain mengenakan makan malam atau memasak. Jika siswa Anda membawa camilan ekstra, pastikan untuk mengirim beberapa ke staf pemeliharaan.

Jika Anda meluangkan waktu untuk mengenal orang-orang pekerja keras ini, dan membangun hubungan positif dengan mereka, Anda pasti akan memetik hasil. Anda tidak hanya akan memiliki orang-orang praktis yang bersedia membantu Anda ketika Anda membutuhkannya, tetapi Anda bahkan dapat menemukan wajah yang menyenangkan dan ramah di dalam dan di sekitar sekolah Anda.



-------------
Untuk artikel ini, dan banyak lagi tentang pengajaran dan pendidikan, pastikan untuk memeriksa situs web kami:
http://www.starteaching.com

Frank Holes, Jr. adalah editor situs web StarTeaching dan buletin dua bulanan, Fitur untuk Guru. Lihat edisi terbaru kami di:
http://www.starteaching.com/Features_for_Teachers_jan1.htm

Anda dapat menghubungi Frank di:
editor@starteaching.com

Bagi anda yang ingin mengikuti tes TNI dan POLRI sebaiknya lakukan cek pengobatan buta warna Untuk mengetahui kondisi penglihatan anda.

Adriana ingin menyumbangkan sesuatu yang positif dan penuh cinta kepada dunia pada umumnya dan dia ingin diakui untuk kecantikannya, hadiah artistik, atau kemurahan hati yang penuh kasih. Inilah mengapa mempromosikan kecantikan, seni, atau hiburan dapat membuat Adriana Lima sangat bahagia, sampai pada titik di mana dia lebih terlibat dalam karirnya daripada dalam kehidupan pribadinya.

Keinginannya untuk hubungan yang harmonis dan sekitarnya begitu kuat sehingga dia menghindari konfrontasi pribadi atau ekspresi emosi yang intens dan tidak menyenangkan. Adriana Lima adalah seorang idealis yang ingin melukis dunia dengan warna-warna pastel, dan hidup dalam damai dan harmonis dengan orang lain setiap saat. Dia mampu melihat titik-titik kesamaan dan persatuan dengan orang-orang yang sangat berbeda darinya, dan berteman dengan banyak tipe orang yang berbeda. Dia adalah teman yang penuh perhatian dan bijaksana, dan memiliki bakat nyata untuk membuat orang lain merasa diterima dan dihargai.



Adriana Lima memiliki eksterior yang lembut dan cenderung berhubungan sangat pribadi dan simpatik kepada orang lain. Namun, Adriana terkadang membiarkan emosinya mengalahkan penalaran dan logika, dan akibatnya dia kadang-kadang bias dalam pendapatnya. Adriana Lima mudah dipengaruhi dan agak lembut, atau setidaknya begitulah penampilannya. Perasaannya ada di permukaan dan Adriana tidak bisa menyembunyikan emosinya. Namun, di dalam hati, Adriana Lima sering terkoyak dengan ketidaktegasan dan jauh lebih berselisih dengan dirinya sendiri daripada orang lain akan pernah menebak berdasarkan disposisi tanpa cela.


Emosinya sangat kuat, tetapi sering tersembunyi. Seperti gunung berapi, satu menit Adriana Lima tampaknya cukup damai dan berikutnya, dia meledak dengan kekuatan besar dan kemarahan yang tak terduga. Intensitas reaksinya sering mengejutkan bahkan dirinya. Adriana memiliki semangat yang luar biasa dan cenderung menjadi fanatik emosional tentang hal-hal yang ia pedulikan. Perasaan dan keinginannya bisa begitu memikat sehingga dia melakukan hal-hal melawan penilaian dan alasannya yang lebih baik. Lima juga bisa sangat manipulatif, dengan cara yang halus. Hubungan pribadinya sangat emosional, bergairah, dan sering juga penuh badai dan juga menyakitkan.


Adriana Lima cenderung mengelilingi dirinya dengan orang-orang yang lemah lembut, sensitif, cinta damai, dan artistik atau spiritual, dan ada elemen yang kuat dari saling pengertian dan simpati dalam hubungan pribadinya. Sangat mudah bagi Adriana untuk menyelaraskan secara psikis perasaan orang lain dan dunia emosional. Adriana Lima dapat berbagi jenis hubungan telepati ini dengan ibu, saudara perempuan, atau teman wanita pada khususnya.

Dia menanggapi lingkungannya dengan cara yang sangat emosional dan bertemu dengan orang lain dapat membuatnya senang dengan mudah. Namun, suasana hatinya cenderung berubah dengan cepat, tergantung pada respons yang diterima Adriana dari orang lain.


Sensitif dan sentimental, Adriana Lima sangat melekat pada keluarganya, teman-teman lama, tempat-tempat yang akrab dan masa lalu. Dia romantis dan lembut dalam hubungan cinta, dan sangat penting bagi Lima untuk mengingat ulang tahun, hari jadi, ritual keluarga, dan hari-hari penting lainnya. Adriana Lima mencari perhatian, dukungan emosional, dan keamanan dalam hubungan cintanya. Adriana suka dibutuhkan, juga untuk menghargai dan melindungi orang-orang yang dicintainya, di mana dia agak posesif.

Bagi Anda yang bermasalah dengan penglihatan terutama kesulitan untuk membedakan warna, Sebaiknya Anda bisa cek di pengobatan buta warna untuk mengetahui kondisi penglihatan Anda

Alat listrik yang paling sering digunakan dalam kayu saat ini mungkin adalah router. Router yang rendah hati adalah andalan banyak bengkel kayu dan bersama dengan bandsaw biasanya disebutkan sebagai alat yang tidak dapat dilakukan oleh sebagian besar pekerja kayu.

Persentase yang mengejutkan dari tukang kayu amatir sering lebih dari melihat fleksibilitas dari router sering menghabiskan lebih banyak uang di sana jigsaw, percaya itu menjadi lebih berguna dari dua alat. Secara pribadi, saya pikir Anda hanya perlu menonton router di tangan seorang ahli yang terampil seperti Norm Abram untuk menyadari ini tidak benar.



Dermetail joints adalah contoh yang bagus untuk ini. Ya, mereka bisa dilakukan dengan jigsaw dan sedikit kesabaran. Namun, banyak kali lebih mudah lebih aman dan lebih cepat untuk menggunakan router dengan jig dovetailing, karena Norm biasanya menunjukkan kepada kami di New Yankee Workshop.

Banyak amatir juga menganggap router sebagai alat yang berbahaya. Ya, itu berbahaya, sangat berbahaya sebenarnya. Router harus diperlakukan dengan hormat paling tinggi. Jenis penghormatan yang Anda tunjukkan pada seorang Doberman. Pemotong Router berputar sangat cepat (hingga 30.000 rpm), jadi jangan meremehkan kecepatan yang mereka akan memiliki jari off - itu akan hilang jauh sebelum Anda merasakannya! Konon, ada pepatah lama tentang woodworking bahwa alat yang paling Anda hormati adalah yang akan menggigit Anda. Setidaknya dengan router Anda yang teliti bersikap mantap dengannya. Ada sejumlah orang mengejutkan di seluruh dunia yang kehilangan satu atau dua jari ke bandsaw yang rendah hati.


Sering dikatakan bahwa bengkel rumah adalah tempat paling berbahaya yang Anda bisa. Jadi tolong jika Anda berinvestasi di bengkel, pastikan Anda menghemat uang untuk beberapa peralatan keselamatan. Seperti kacamata, masker debu dan extractor. Namun, jangan lupa perangkat keamanan yang sering diabaikan seperti saklar bunuh untuk setiap mesin bertenaga. Simpan pemadam api bubuk ke tangan, bersama dengan pemandian mata dan perlengkapan pertolongan pertama yang lengkap.

Seperti yang saya sebutkan di atas router kayu dapat digunakan untuk segala macam tugas masalah di bengkel. Sebagai contoh, Mesin Trend memiliki jig untuk memotong lubang untuk kunci tanggam. Siulan ini bukan tugas yang memakan waktu dalam dirinya, bayangkan harus cocok pintu di blok kantor atau blok flat. Penggunaan router lain yang populer adalah untuk menggabungkan worktop dapur bersama.


Sementara router adalah alat yang sering ditakuti, juga sangat serbaguna. Seperti kata pepatah lama dengan kekuatan besar datang tanggung jawab besar. Jika saya merekomendasikan router kepada Anda, saya harus mengatakan Tren Mesin T11 atau Makita 3612 jika Anda mencari router besar.

Band melihat bijaksana, saya akan menyarankan Scheppach Basato 4 itu adalah gergaji berkualitas tinggi yang tidak terlalu mahal.

Ingat orang mengukur dua kali sekali.

Bagi anda yang ingin mengikuti tes TNI dan POLRI sebaiknya lakukan cek pengobatan buta warna Untuk mengetahui kondisi penglihatan anda.

Paper Quilling adalah bentuk seni yang diyakini telah berevolusi selama berabad-abad. Setelah dikenal sebagai 'filigree kertas', istilah 'quilling' diambil dari bulu ayam yang digunakan untuk menggulung potongan kertas yang sempit. Quilling sangat berakar dalam sejarah dunia, yang diyakini telah muncul di China, setelah penemuan pembuatan kertas. Anggota komunitas spiritual adalah penemu dan pengguna pertama dari proses quilling. Secara bertahap, bentuk seni yang menyenangkan ini menyebar ke negara-negara lain dan akhirnya menjadi bagian penting dari kehidupan orang-orang biasa.



Konsep utama quillings melibatkan penggunaan topi jepit, jari-jari bergulir, atau alat quilling untuk menggulung kertas menjadi bentuk yang diinginkan. Beberapa bentuk digulirkan secara terpisah dan kemudian dihubungkan satu sama lain untuk membuat bentuk akhir atau desain. Sentuhan akhir kemudian dibuat untuk menambah keindahan potongan dan untuk mengamankannya di tempat. Sentuhan akhir ini mungkin termasuk menggunakan papan matte bebas asam atau pembingkaian bingkai bayangan.


Sekarang setelah Anda mengetahui asal dan beberapa aspek quilling, mari kita jelajahi beberapa detail dari sejarah quilling.

Penelitian telah menetapkan bahwa bentuk logam quilling dilakukan pada awal pertengahan abad ke-4 dan ke-5. Kabel emas dan perak diaplikasikan pada pilar, vas dan benda lain dan perhiasan juga dibuat menggunakan teknik ini. Pada abad ke-13 bentuk quilling logam ini telah menjadi terkenal dan dipraktikkan di seluruh dunia.


Konversi dari logam ke penggunaan kertas mungkin terjadi karena bahan menjadi langka, atau tidak tersedia bagi orang awam yang ingin membuat potongan. Logam quilling sering disebut sebagai filigree logam, dan sebagai teknik menggunakan kertas, sering disebut sebagai filigree kertas. Penggunaan awal filigree kertas terutama terbatas pada kelompok-kelompok agama yang mempromosikan keyakinan mereka dan menghiasi pesan-pesan suci. Pergeseran ke rakyat biasa yang mempraktikkan seni ini membawa istilah 'quilling' menjadi penggunaan biasa. Paper quilling mengimplementasikan banyak teknik yang mirip dengan gaya perhiasan, memanfaatkan strip kertas, gulungan gratis dan merayap. Pada abad 17 dan 18, seni quilling diperluas ke caddies teh, desain lambang dan bingkai foto.


Ada beberapa fakta, tetapi banyak cerita, dikaitkan dengan asal-usul quilling. Ada yang mengatakan itu dikembangkan pada zaman kuno, tidak lama setelah membuat kertas ditemukan. Lain-lain mengklaim quilling kertas lahir pada abad ke-13 ketika biarawati tidak dapat membeli kerawang logam karena 'biaya tinggi'. Yang lain lagi percaya bahwa quilling mulai di Amerika. Namun, bukti lebih lanjut menunjukkan quilling yang digunakan di wilayah Mediterania. Dengan begitu banyak klaim yang saling bertentangan, tidak ada yang bisa mengatakan dengan pasti di mana quilling berasal, tetapi jelas itu membawa sejarah internasional yang benar-benar.


Buku-buku Zaman Victoria dan potongan-potongan quilt pada waktu itu menunjukkan bahwa para wanita muda yang tepat berlatih quilling untuk mendekorasi furnitur atau dompet dan untuk menciptakan perhiasan. Serupa dengan karya seni kerajinan, ia menemukan sulit bertahan di masa sekarang dan popularitasnya telah menurun. Namun, mungkin suatu hari, itu akan mendapatkan kembali 'kemuliaan yang hilang sebagai seni kuno, yang dipraktekkan selama berabad-abad, karena teknik ini dapat digunakan di seluruh dunia untuk tujuan yang hampir tanpa batas.

Ada ketertarikan yang mengamuk dengan E-mail. Orang-orang mengirim miliaran dan miliaran pesan setiap hari.

Dan mereka kehilangan alat yang lebih efektif.

Jadi apa yang bisa lebih baik daripada E-mail?

Apa yang menjamin komunikasi yang efektif?

Apa yang selalu memungkinkan Anda mencapai lebih banyak?

Jawabannya adalah (drum roll, tolong). . . .

Berbicara kepada orang lain.

Inilah alasannya.


1) Anda mendapatkan pengembalian yang tinggi atas investasi Anda.

Artinya, Anda mendapatkan informasi yang lebih baik dengan berbicara dengan orang lain. Terkadang Anda bahkan mendapatkan informasi yang benar.

Seringkali cara mengatakan sesuatu lebih penting daripada apa yang dikatakan. Nada suara, ekspresi wajah, energi vokal, gerak tubuh, kecepatan berbicara, dan bahasa tubuh memberi tahu lebih banyak daripada pesan teks apa pun.

Dalam beberapa percakapan, kata-kata (atau teks) hanya berfungsi sebagai pembawa pesan nyata. Pemimpin yang efektif tahu cara mendengarkan di luar kata-kata untuk pesan ini dan kemudian menanggapinya. Mereka juga tahu cara mencari pesan tersembunyi yang mengintai dalam bayang-bayang percakapan.


2) Kamu menjadi manusia.

Manusia layak untuk dihormati, sopan, dan bermartabat. Hal-hal, di sisi lain, tidak.

Suatu hubungan yang dibangun di atas suatu proses komunikasi yang tidak personal, seperti E-mail, berisiko diperlakukan seperti suatu hal. Artinya, itu bisa diabaikan, dibuang, atau disalahgunakan.

Ketika Anda berpartisipasi dalam percakapan, kehadiran Anda membuat pernyataan yang kuat tentang menjadi manusia. Ini juga memungkinkan Anda memvalidasi orang lain sebagai manusia. Jabat tangan yang saling menghormati ini membangun hubungan yang langgeng dan berharga yang membuat para pemimpin menjadi efektif.


3) Anda memberikan hadiah yang tak ternilai.

Setiap dari kita memiliki kebutuhan dasar untuk merasa terhubung dengan masyarakat. Kebutuhan ini sangat kuat, sehingga menopang kehidupan. (Bahkan, penelitian telah menunjukkan bahwa terputus dari masyarakat menghancurkan kehidupan.)

Semua strategi kepemimpinan yang efektif mendorong berbicara dengan orang-orang di organisasi Anda. Itu menempatkan wajah pada kata-kata Anda. Dan dengan berbicara kepada orang-orang, Anda menghubungkan mereka bersama dalam masyarakat organisasi Anda.


4) Anda menerima sesuatu sebagai balasannya.

Jika Anda mendengarkan dengan saksama, orang akan memberi tahu Anda lebih dari yang Anda harapkan untuk dengar. Mereka